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配电线路设计员

清远电力设计有限公司
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薪资面议
工作性质: 全职 更新日期: 该职位已过期
专业要求: 不限 学历要求: 不限
职称要求: 不限 性别要求: 不限
年龄要求: 不限 经验要求: 不限
工作地区: 广东·清远 户口要求: 不限
截止日期: 该职位已过期 外语要求: 不限
工资待遇: 面议 招聘人数: 1人
其他福利:
招聘要求:
1.有丰富的线路设计经验,具备良好的上传下达沟通能力,语言表达能力强。
2.从事本专业设计工作达4年以上,熟识电力行业设计标准
3.具有中级及以上工程师职称。
4.年龄40岁以下。
工作职责:
1、对项目的进度、质量进行全过程跟踪、协调,对本工程计划目标负执行责任。
2、负责组织和安排各设计阶段的调研收资,制定本工程的设计方案。
3、负责各专业间的联系配合,及时提出对个相关专业的配合要求。
4、组织项目审查工作,负责项目审查时的汇报工作。
5、做好工地服务,处理施工中提出的有关技术问题。

清远电力设计有限公司,公司前身为清远供电局电力设计室,成立于1990年。公司隶属于广东电网公司清远供电局辖下的电创集团公司,是具有电力行业(送电、变电工程)设计乙级资质的设计单位。具备220kV及以下送变电勘测设计能力,负责清远地区的220kV及以下输变电工程的勘测设计及电力系统规划工作。按专业划分为输电工程部、变电工程、配建工程、土建工程四个专业技术部门,加技经综合部和财务部,共六个部门。技经综合部下设文印中心和文控中心。公司拥有员工50人,具有初、中高技术、经济专业职称人员达30多人。
公司技术装备配套完整,设备精良齐全,拥有完善的办公自动化系统、宽带局域网及高配置的计算机。将在2010年2月投入使用的新办公楼占地30亩,建筑面积达六千多方,内部具备完善的康乐设施、单身宿舍、饭堂等,为员工提供良好的办公环境。企业内部管理严格,规章制度健全,并通过了三标一体化的认证,具有完善的质量、环境和职业健康体系管理体系。
公司福利:公司具备完善的福利制度,为员工购齐养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、重大疾病基金和住房公积金。
薪酬制度:完善薪酬制度、节假日实物补贴、双薪奖励
休假制度:法定假期、工作满一年者每年享受5天带薪年假;上班时间固定。
培训机制:每年制定培训计划,定期安排技术管理培训
晋升空间:公司拥有完善的晋升机制,实行岗位聘任制,为员工提供了晋升发展的空间。
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